Ihre Aufgaben: Annahme und Kontrolle der eingehenden Waren Verbuchung der Bestände am Computer mit einem modernen ERP-System Kontrolle und Pflege der Lagereinrichtungen, Betriebsmittel und gelagerten Waren Fahren von Gabelstaplern im Hochregallager und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ mehrjährige Erfahrung im Lager- und VersandbereichErfahrung im Umgang mit dem Gabelstapler, insbesondere im Hochregallager oder mit dem SchubmaststaplerGute EDV-Kenntnisse sowie eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseHohes Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Einsatzbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Ihre Aufgaben: Annahme und Kontrolle der eingehenden Waren Verbuchung der Bestände am Computer mit einem modernen ERP-System Kontrolle und Pflege der Lagereinrichtungen, Betriebsmittel und gelagerten Waren Fahren von Gabelstaplern im Hochregallager und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ mehrjährige Erfahrung im Lager- und VersandbereichErfahrung im Umgang mit dem Gabelstapler, insbesondere im Hochregallager oder mit dem SchubmaststaplerGute EDV-Kenntnisse sowie eine selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseHohes Engagement, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und VerantwortungsbewusstseinAusgeprägte Einsatzbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP – Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Vertikal-Kommissionierstapler bedient Du hast bereits erste praktische Erfahrungen im Hochregallager Du verfügst über Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du kannst mit dem Computer umgehen Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und bist ein echter Teamplayer Das Arbeiten im Zwei-Schichtsystem ist für Dich kein Problem Unsere Benefits 4-Tage-Woche an 13 Wochen im Jahr durch ein innovatives Arbeitszeitmodell, also 13 zusätzliche freie Tage 30 Urlaubstage/Jahr + 13 zusätzliche freie Tage = 43 arbeitsfreie Tage Zahlung einer Antrittsprämie in Höhe eines Bruttomonatsgehalts Jährliche Gewinnbeteiligungen und tarifliche Sonderzahlungen Attraktive Rabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits Günstige Fitnessstudiomitgliedschaften Fahrrad Leasing Betriebliche Altersversorgung Stellung von Arbeitskleidung inkl.